Travail prescrit : cette définition a été proposée dans le cadre épistémologique des Sciences du Travail (ergonomie, psychologie du travail, etc.) dont un des objectifs premiers a été de comprendre les écarts le travail prescrit et le travail réel (compris ici comme le travail qui est effectivement réalisé). Dans cette perspective, le travail prescrit concerne ce qui est demandé par l’organisation, l’entreprise, l’institution. Selon Goigoux (2002), on pourrait parler, dans le domaine du travail enseignant, de l’ensemble de ce qui est défini par l’institution scolaire et qui est communiqué aux enseignants pour les aider à concevoir, à organiser et à réaliser leur travail. Cela peut concerner l’élaboration de directives à un niveau national, régional, institutionnel, local, etc. (Eliane Lousada, partie D, 2)
Voir aussi: travail réalisé